Atento tem 2.890 oportunidades em contact center

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Imagem Divulgação

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios, seleciona candidatos para 2.890 oportunidades em todo o Brasil, sendo 2.880 na área operacional (teleoperador) e 10 para serviços presenciais (promotor de vendas I).

As vagas para teleoperador são distribuídas da seguinte forma: 1.448 na capital do estado de São Paulo, 79 em São Bernardo do Campo (SP), 29 em Santo André (SP), 23 em São José dos Campos (SP), 75 em Campinas (SP), 47 em Ribeirão Preto (SP), 356 em Santos (SP), 312 no Rio de Janeiro (RJ), 200 em Goiânia (GO), 21 em Belo Horizonte, 9 em Florianópolis e 281 em Salvador.

Do total de vagas para serviços presenciais, a Atento oferece 10 oportunidades para promotor de vendas I: 1 em Minas Gerais e 9 em Santa Catarina.

Para candidatar-se às vagas de teleoperador, os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.atento.com.br.

Para candidatar-se às vagas de promotor de vendas I, os interessados devem enviar seu currículo para o e-mail levando em consideração a localidade: Minas Gerais (selecaopdvmg@atento.com.br) e Santa Catarina (selecaopdvsc@gmail.com).

O perfil exigido para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. A companhia não exige experiência para o cargo de teleoperador.

Para promotor de vendas I, o perfil exigido é segundo grau completo, conhecimentos em informática e tecnologia, dinamismo, objetividade, organização, habilidade para argumentar, proatividade, experiência em vendas, além de ser desejável experiência no cargo.

Benefícios

Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.

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Via: Emprego Rápido