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TOTAL Recursos Humanos
TOTAL Recursos Humanos

TOTAL Recursos Humanos

NOSSA EMPRESA

Fundada em 1995, a TOTAL foi criada com o propósito de inovar no segmento de Recursos Humanos, oferecendo talento e eficiência. Nossa estrutura organizacional, alinhada às tendências de mercado consolidou a TOTAL no ramo de prestadores de serviços. Para a TOTAL os clientes são diferentes mesmo quando eles parecem exatamente iguais, respeitando suas particularidades e desenvolvendo projetos de atendimento exclusivos, atribuímos ao nosso atendimento a pessoalidade, favorável à relação comercial. Em sintonia com seu tempo, a TOTAL alcança pilares importantes para a sociedade, como o fomento de melhor emprego e melhores oportunidades aos candidatos.

PRODUTOS E SERVIÇOS

Administração de trabalho temporário

  • Processo de Recrutamento e Seleção ágil e dinâmico
  • Administração da folha de pagamento com eficiência e rapidez
  • Pagamento aos temporários rigorosamente em dia, de acordo com a legislação vigente e por meios eletrônicos
  • Oportunidade para efetivação sem qualquer custo adicional
  • Registro no Ministério do Trabalho e Emprego, com possibilidades de prorrogação de contratos pelo SIRET

Recrutamento e Seleção

  • Recrutamento de candidatos em Banco de dados próprio com mais de 15 mil cadastros
  • Acompanhamento "in loco" do ambiente do cliente
  • Instalações para utilização do cliente em processos seletivos confidenciais
  • Entrevistas individuais por psicólogas com emissão de parecer
  • Aplicação de testes comportamentais, psicológicos e dinâmicas
  • Entrevistas com candidatos pré-selecionados com o requisitante das vagas para aprovação final
  • Reposição de candidatos durante o período de carência da contratação

Serviços Especializados 

  • Recrutamento de candidatos em Banco de dados próprio com mais de 15 mil cadastros
  • Entrevistas individuais por psicólogas com emissão de parecer
  • Aplicação de testes comportamentais, psicológicos e dinâmicas
  • Entrevistas com candidatos pré-selecionados com o requisitante das vagas para aprovação final
  • Supervisão dos funcionários em suas atividades-meio

Consultoria - Implantação de projetos integrados como:

  • Folha de pagamento - Implantação, admissão, demissão e benefícios
  • Políticas de Recursos Humanos - Definição da Direção da empresa, da política de Recursos Humanos, considerando os aspectos
  • Fundamentais do negócio baseado na Visão, Missão e Valores disseminando uma cultura com identidade própria.
  • Descrição de cargos - Levantamento das informações com os ocupantes dos cargos, classificação dos cargos.
  • Avaliação de cargos - Elaboração de manual de avaliação de cargos, classificação através de Comitês.
  • Pesquisa salarial - Elaboração de manual com dados internos e pesquisa salarial externas.

Treinamento e Desenvolvimento A escolha de se implantar ou não um treinamento envolve diversos fatores ligados à análise da empresa, das tarefas e dos recursos humanos, ou seja, identificar o comportamento dos colaboradores, saber até onde vai o conhecimento dos treinados, identificar os recursos disponíveis para a realização de um treinamento, associar cada tarefa ao tipo de comportamento correto e por fim definir quais as áreas para o treinamento. A aplicação de treinamentos dentro de uma empresa poderá objetivar tanto a preparação do elemento humano para o desenvolvimento de atividades que virá a executar, como o desenvolvimento de suas potencialidades para o melhor desempenho das que já executa.

Descrição
Mapa de localização
Av. Tiradentes, 1631 - Centro [1º Andar, Sl 2] - Guarulhos - São Paulo, 07113-001
 

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